Zakelijke coaching dichtbij
Zakelijke coach in Bussum en het Gooi
Soms weet je heel goed wat er binnen je bedrijf, team of werk moet veranderen. Toch blijft hetzelfde probleem terugkomen.
Als zakelijke coach in Bussum help ik ondernemers, leidinggevenden en organisaties uit Bussum, Naarden en het Gooi om verder te kijken dan wat er aan de oppervlakte misgaat.
We onderzoeken wat zich blijft herhalen, welke patronen daaronder liggen en wat er in gedrag of afspraken anders moet om beweging mogelijk te maken.
Waar loop je tegenaan?
Een zakelijk vraagstuk gaat zelden alleen over de zichtbare klacht
Misschien herken je één van deze situaties. Of merk je vooral dat je al van alles hebt geprobeerd, terwijl het probleem in een andere vorm steeds terugkomt.
Alles blijft bij mij terechtkomen
Je wilt verantwoordelijkheid delen, maar merkt dat beslissingen en problemen uiteindelijk toch weer bij jou belanden.
De samenwerking loopt stroef
Er wordt veel besproken, maar verwachtingen blijven onduidelijk of irritaties keren steeds terug.
We willen veranderen, maar vallen terug
De bedoeling is helder. Toch wint in de dagelijkse praktijk vaak het oude gedrag.
De druk blijft oplopen
Grenzen, verantwoordelijkheden en prioriteiten zijn niet scherp genoeg, waardoor mensen te veel of juist te weinig naar zich toe trekken.
Onder de oppervlakte
Als hetzelfde blijft terugkomen, is het de moeite waard om naar het patroon te kijken
Een probleem op het werk lijkt vaak praktisch. De communicatie moet beter. Iemand moet meer verantwoordelijkheid nemen. De werkdruk moet omlaag. Een verandering moet eindelijk worden uitgevoerd.
Maar als een probleem blijft terugkeren, speelt er vaak meer.
Mensen reageren op elkaar. Rollen ontstaan. Verwachtingen worden vanzelfsprekend. Gedrag dat ooit nuttig was, blijft bestaan terwijl de situatie inmiddels iets anders vraagt.
Daar kijk ik met je naar.
Niet om eindeloos te analyseren, maar om zichtbaar te maken wat er gebeurt en te onderzoeken wat jij, je team of je organisatie daadwerkelijk anders kan doen.
Voor wie?
Het vraagstuk bepaalt de vorm van begeleiding
Ondernemer of directeur
Als veel verantwoordelijkheid bij jou ligt, is het soms lastig om zelf nog scherp te zien welk aandeel je hebt in wat er gebeurt. In coaching onderzoeken we het patroon én wat jij daarin anders kunt doen.
Leidinggevende of medewerker
Soms ligt het vraagstuk vooral bij één persoon: leiderschap, grenzen, samenwerking, terugkerende spanning of gedrag dat in de praktijk niet verandert.
Mijn werkwijze
Eerst begrijpen wat er gebeurt. Daarna anders handelen.
1. Vraagstuk en context
We beginnen bij wat er nu speelt, wie erbij betrokken zijn en waarom het juist nu aandacht vraagt.
2. Het patroon zichtbaar maken
We onderzoeken wat zich herhaalt en welke rollen, overtuigingen of reacties dat patroon in stand houden.
3. Vertalen naar gedrag
Inzicht is pas bruikbaar als het iets verandert in wat je doet, bespreekt, begrenst of afspreekt.
4. Toepassen en evalueren
Je past dat toe in de dagelijkse praktijk. Wat daar gebeurt, gebruiken we om verder te onderzoeken en bij te sturen.
In Bussum en het Gooi
Zakelijke coaching dichtbij, zonder een verhaal over ‘de typische ondernemer uit het Gooi’
Koenn is gevestigd aan de Havensstraat 19 A in Bussum.
Vanuit Bussum werk ik met ondernemers, leidinggevenden en organisaties uit Bussum, Naarden en de rest van het Gooi.
Dat maakt een gesprek dichtbij en praktisch te organiseren. Maar je woonplaats of vestigingsplaats bepaalt natuurlijk niet welk patroon er binnen jouw bedrijf speelt.
Daarom gebruik ik het Gooi niet als marketingetiket. De meerwaarde zit in de nabijheid én in een begeleiding die begint bij jouw concrete situatie.
Ervaring en vertrouwen
Zakelijke vragen vragen om meer dan alleen een coachmodel
Ik heb meer dan twintig jaar managementervaring, ben zelf ondernemer en werk professioneel als coach en trainer.
Daardoor kijk ik niet alleen naar wat iemand voelt of denkt, maar ook naar verantwoordelijkheid, gedrag, samenwerking en de context waarin een probleem ontstaat.
Mijn manier van werken is betrokken en direct. Ik stel vragen, spiegel wat ik zie en ga ook naar het stuk waar het ongemakkelijk kan worden als dat nodig is om het patroon beter te begrijpen.
Koen zijn vermogen om snel tot de kern van de zaak te komen en de juiste methoden/modellen in te zetten om de coachee te ondersteunen bij hun ontwikkeling getuigt van zijn professionaliteit en deskundigheid. Het werken met coach Koen is een verrijkende ervaring. Als jij op zoek bent naar een coach die je kan helpen bij het bereiken van jouw doelen, dan zou ik Koen zeker aanbevelen op basis van mijn positieve ervaringen.
Jos (49)
Ondernemer
Vertrouwelijk
Wat we bespreken blijft tussen ons, binnen de afspraken die we vooraf maken.
Maatwerk
De vorm van begeleiding volgt het vraagstuk, niet andersom.
Zakelijk én menselijk
We kijken naar gedrag én naar de context waarin dat gedrag effect heeft.
Eerst kennismaken
Je hoeft vooraf nog niet te weten welke begeleiding nodig is
Tijdens een eerste kennismaking bespreken we wat er speelt en kijken we of mijn manier van werken past bij jou en het vraagstuk.
Van daaruit kunnen we bepalen of individuele coaching, begeleiding van een leidinggevende of een breder team- of organisatievraagstuk het meest logisch is.
